年龄
2020-12-28 14:08
来源:未知
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▲近三成网友认为,建立有奖建议和问题反馈机制有益于地铁服务的提高,这是值得肯定的。

▲微博网友 @wery蓝弓:挺好的但是还需要完善,二十个人里面要公开招募,同事要选择职业,年龄,性别等条件不同的才更合理,不要让政策成为某些人省钱的“福利”。

▲微博网友 @极目阁阁主:个人感觉可以。1.补充地铁管理人力。2.被聘者可以从乘客角度发现,提出问题。3.可以联系地铁公司和乘客,是一种好的沟通方式。

▲微博网友 @愚人弄潮:花钱请地铁督导员倒不必,只要向乘客敞开公布投诉渠道(比如在进出站口放个留言簿、公布投诉电话、网上开设受理平台),虚心接受大家的意见建议就行了。

据中国之声《新闻晚高峰》报道,昨天,郑州市轨道公司发布公告,拟公开招募首批20名兼职地铁服务督导员,他们每周乘坐地铁不少于三次,利用乘坐地铁的时间检查、督导地铁服务,每月要向郑州地铁反馈至少3条车站现场存在的问题或合理化建议、意见。地铁方面每季度将对工作合格的服务督导员提供交通补助300元。您认为,这样的方式能否切实提高地铁服务质量?郑州的做法是否值得借鉴推广?

▲微博网友 @知足4961:督导员一不是自己份内的职责,二也不是固定的工作,每季度仅仅为了300元,这样的想法和作为,没有多大的作用和实际意义。

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